BLOG

ブログ

ブログ一覧

ブログ

士業の言い訳3選

みなさん、こんにちは。
なかなかブログ等の更新ができず、すいません。
派遣の定期指導の対応、セミナー講師、介護の許可申請などに追われて、おかげさまで嬉しい悲鳴になっています。

「一生懸命だと、知恵が出る。
中途半端だと、愚痴が出る。
いい加減だと、言い訳が出る。」

これは、戦国武将の武田信玄が残した言葉だそうです。
世の中に士業はたくさんいますが、成功しそうな士業とあんまり上手く行きそうにない士業には大きな違いがあります。
成功しそうな士業は、何か新しいことを学んだ時に、「自分の場合はこれをどうやって応用できるだろうか」と頭を捻って知恵を出し、早い段階で実行に移していきます。

一方で、あんまり上手く行きそうにない士業は、
「でも、〇〇だからできたんでしょ?」
と上手く言い訳を作って何も行動しようとしません。

これではいけませんよね。

社労士業界など士業の中にいると、様々な言い訳を耳にします。

僕もかなりの数を聞いてきたと思いますが、体感的にそれが本当に上手く行かない理由である場合は1割くらいで、残り9割はその人の思い込みであり、真実ではないと考えています。
そして、よく聞く言い訳というのはパターンが決まっているんですよね・・・
そこで今回は、『よく聞く士業の言い訳3選』ということで、僕がよく聞く言い訳を挙げていきたいと思います。

自分はこんな言い訳をしていないだろうか?という目線で、ぜひ自分自身のことをチェックしてみてください。

言い訳1:都会だからできるんでしょ?
東京や大阪など、大都市に事務所を構えている士業の成功例を聞いた時に出てくる言い訳がこれです。
例えばマンションの売買の相談なんかは田舎ではできないと思いますが、大都市でないと成り立たないビジネスはそこまで多くないと思います。
なので、大都市で働いている士業の話を聞いてすぐに
「都会だからできるんでしょ」
と言い訳をして思考停止する前に、どう自分の場合は活用できるかを考えたいかな。

言い訳2:田舎だからできるんでしょ?
これは非常に面白い現象だと思うのですが、田舎に事務所を構えている士業の成功例を聞いた時に、多くの人が逆の言い訳をします。
そんな訳ないんですけどね・・・
全く同じことはできないにせよ、知恵を働かせば同じようなことを都会でもできる場合がほとんどです。
所得レベルが都市部ほど高くない田舎で立派に活躍している先生方を見ると個人的にはとても勇気づけられるのですが、田舎でできるということはどこでもできるということの証明ではないでしょうか。

言い訳3:〇〇さんだからできるんでしょ?
これもよく聞く言い訳です。
その人の経歴や境遇やめちゃくちゃユニークでとても真似できないのであれば別ですが・・・
今の時点で成功している先生も、最初は1からのスタートだったはずです。

だから、きっとそこに至るまでの道のりは存在しています。
いきなり同じことはできないと思いますが、ステップを細分化して1つずつ登っていけば実績や経験はついてくるものです。
だから、成功している士業の立ち位置まで一気にジャンプできないからといって、すぐに諦めるのは良くないですよね。

以上、僕がよく聞く士業の言い訳を3つ紹介してきました。

言い訳をするのは本当に楽です。
なぜなら、自分が成功していない理由は自分であると認めなくて済むからです。でも、それをやってしまったら成長はありません。

独立して成長する為には、言い訳をせずに自分にできることを探り、考え、実行していくことが重要です。
一生懸命になり、知恵を出して前に進んでいきましょう。
そうすれば、きっとどこかの時点で『成功している先生』になれるはずです。

私も今日よりも明日の自分が成長できるように、日々邁進することをお約束します。

ブログ

「星のアカバール」(オグ・マンディーノ著)

久しぶりのブログ更新です。
名古屋では、先週は酷暑が続き、私自身も非常にキツイ1週間になりました。

今回、ご紹介するのは「星のアカバール」(オグ・マンディーノ著)です。
生きる上で、大事な言葉が掲載されていましたので、抜粋して紹介します。

天のメッセージ(クレデンダ)
1、失敗や逆境による涙をぬぐいなさい。
  重荷を横に置き、心が静かになるまで休息をとりなさい。

2、恐れることはない。
  自分自身以外、この地上のどんなものも、あなたを傷つけることはできないのだから。

3、エネルギーを集中しなさい。
  あらゆるところにいようとするのは、どこにもいないことと同じだから。
  自分の時間をむだにしないよう、しっかりと用心しなさい。

4、自分の家族を愛し、自分に与えられている祝福を数えなさい。
  それらがなければ、どんなに自分が熱心にそれらを求めるか、よく考えてみなさい。

5、我慢強くなりなさい。
  神が時間をかけていることは、決して否定しているということではないのだから。
  もちこたえなさい。じっと待ちなさい。

6、自分の状況について、他人を責めてはいけない。
  あなたは自分の選択のみによって、現在の自分をつくりだしているのだから。

7、たとえそれが貧困を意味しても、正直に生きることをえらびなさい。
  お金を自分のお墓に持っていくよりも、もっと重要なことに目を向けなさい。

8、わざわざ問題を探しにいくようなことをしてはいけない。
  心配は人生をさびさせるから。
  明日の心配という重荷を今日に加えるなら、その重圧はたえられないものになる。

9、つねに他人から学びなさい。
  ひとりよがりは愚か者のはじまりとなる。

10、 毎日があたかも自分の最初の日であるかのように働きなさい。
   すべての命に対しては、あたかもそれらが今晩、夜中に終わってしまうかのように
   やさしくしなさい。

11、 すべての人々を愛しなさい。
   あなたを否定する人々を愛しなさい。
   なぜなら嫌悪する余裕など人生にはないのだから。

12、 明るくしていなさい。
   何にもまして、幸福な人生を作るには、とてもわずかな物しか必要のないことを
   思い出しなさい。

私は、上記12点のことを意識しながら、生活したいと思います。

ブログ

絶対、大丈夫!!

2022年1月も終わり、2月中旬になろうとしています。コロナも早く収束するといいです。
唐突ですが、「ゆり根」って知ってますか?ゆり根というのは、私の中では、「茶碗蒸しにチョロっと入っているもの」で、そんなに印象に残るものではありませんでした。
でも、茹でて食べてみると、「こんなに甘くて美味しいものなのか?」と驚きました。

そして、もう1つ、驚いたことがあります。北海道の農協の連合会のホームページで調べてみると、「ゆり根というのは、栽培が難しく、生産に時間がかかるものだ」ということです。
具体的には、生産開始から、食卓に届くまでに、なんと、6年もの歳月がかかるそうです。最初の3年で、種を作ります。種を作るだけで3年。そして、その後から栽培を開始します。ただ、植えておくだけではありません。4年目は、春になったら植えて、秋になったら、掘って春まで保存。また、5年目も・6年目も同じようなことを繰り返します。そして、6年目の秋にようやく収穫され、出荷となっていくそうです。収穫までに6年という長い期間です。
2ヵ月程度で作ることができるトマトなどと比べると、36倍も期間が違います。短い期間で作ることができる野菜も美味しいですが、長い期間かけて、作られるものは味の深みがあると感じています。

社労士も同じようなことが言える部分があると思っています。社労士も、独立して早く結果が出る人もいれば、結果につながるまでに、時間がかかる人もいます。
もちろん、早く結果が出たほうが良いことだし、嬉しいことだと思います。でも、時間がかかっても、その経験は、決して無駄にはなりません。

私は、開業してもうすぐ2年になりますが、自分が思い描いていた結果にはつながっていません。
しかしながら、その経験は、大きな財産となっています。また、これから花開こうとしています。
今はうまくいかなくても、結果が出るまでに時間がかかっても、将来、必ずプラスになります。その経験が、ビジネスの深みにつながります。
いろんな不安はあると思いますが、着実に行動を続けていけば「絶対、大丈夫」。早くうまくいく人も、時間がかかる人も、それぞれの良さがあるのです。
これからも全力で、応援し続けていきます。
私自身、もっと精進し、社会保険労務士という素晴らしい価値をどんどん広げていきます。

ブログ

人から好かれるということ

気が付けば、誕生日を迎え、今年もあと1カ月半となりました。
このまま無事に年越しできたらいいなと思っています。
労務管理でお困りの法人様はぜひご連絡ください。

人から好かれることが大切だという話をすると、新入社員は分かっているという顔をしています。
ところが、何故そうしないといけないのかを分かっていません。そして、どうしたら好かれるのかの方法を分かっていません。

上司は、個人的な好き嫌いで人を判断します。

誤解のないように具体的に表現すると上司の好き嫌いの基準は基本的なビジネスマナーができているかどうかです。
しっかりとあいさつをする部下は可愛いです。
しっかりと笑顔でうなずきながら話を聞いてくれる部下は育ててあげようと思います。
しっかりと報告・連絡・相談をする部下には、自分のノウハウを教えようと思います。
そうでない部下には、可愛くないので仕事を教えようと思いません。
学生時代は、何があっても先生が守ってくれて平等に扱ってくれました。それは、学校に授業料を払っていたからです。
会社は部下を平等に扱うところではありません。会社は給料を払って、その対価として社員に仕事をしてもらうところです。このことを勘違いをしている人がいるのです。新入社員だけでなく、中年になっても勘違いをしている人がいるのです。
早く気づいた人が、これから先の時代に生き残っていける人と思っています。

ブログ

相談満足度を高める一言

お客様との相談業務で、一生懸命説明しているのに、
「お客様が、聞いているのか、聞いていないのかわからない」
あるいは、「お客様は、理解できているかわからない」と感じた経験ありませんか?
特に、オンライン相談だと、相手の反応がわかりにくいですよね。そんな時に使えるテクニックを先日、私の知人に教えてもらいました。とても簡単なテクニックです。私も試しにやってみたところ、とても良いので、あなたに共有したいと思います。
これをやるだけで、お客様との相談が充実するはずです。話す前に一言、質問をするだけ。
その一言は、
「話をしてもいいですか?」
「説明をしてもいいですか?」
「アドバイスをしてもいいですか?」
などです。

あなたが説明やアドバイスをする前に、この言葉を発する。
すると、お客様は、「話を聞く体制」になるのです。聞く体制ができてから話すことになるので、あなたの説明やアドバイスが、すっとお客様の頭に入っていきます。
結果として、「お客さまの理解や納得感」も進みやすくなるので、お客様が意欲的に行動するようになります。とても簡単にできるので、「使えそうだな」と思ったあなたは、ぜひ、試しにやってみてくださいね。

ブログ

倫理法人会~士業スピーチリレー~

3月も半ばとなり、桜が咲くようになりましたね。
コロナ前は、対面営業やセミナー等に登壇することがありましたが、
コロナ後は、対面営業が難しくなり、セミナーもほぼ皆無になりました。

そこで、ほとんどのセミナーや営業をオンラインに切り替えたところ、
私が所属する名古屋市東部倫理法人会から、「士業スピーチリレー」の登壇依頼がありました。 
1年半くらい、人前で話すことがなくなり、もう人前で話すことはないかなって思っていましたが、60名近い経営者様の中でお話しさせていただきました。
久しぶりだったので、緊張しまくり、セリフも飛んでしまうという失態でした。でも、良い緊張感が身体に走り、楽しかったです。

話の内容は、自分が日ごろから実践していることを話しました。以下が内容の一部です。

実践していること、それは、感謝を伝えることです。例えば、励ましや応援の声に「○○さん、ありがとうございます。頑張ります」などど、言葉で伝えることです。口に出さないと相手に伝わらないからです。
また、言葉以外でも感謝を伝えることもしています。
なぜなら、感謝の「謝」を分解すると、3つの意味があると思うからです。

言:言葉で伝える。
身:行動で返す
寸:金品で返礼する。

何か些細なことでも相手がしてくれたことに対して、「ありがとう」などの感謝の気持ちを持つだけでは相手に伝わらない。しっかり言葉で伝える。また、行動で返し、時にはお金や物で返すことが「感謝」を伝えるという意味なのではないかと思うようになりました。
感謝の気持ちを心の中で思っていても、相手には伝わっていないことが多々あり、口に出して伝えないといけないことを過去の失敗から学びました。

目は口ほど、ものをいわない!!

私の教訓でもありますが、相手への感謝の想いは言動にしないと伝わらない。感謝を伝える習慣を身に付けることが、心の鍛錬に繋がり、人間関係も良くなると思い、日ごろから実践し、今後も続けていきます。

 以上です。長々と読んでいただき、ありがとうございます。

ブログ

Clubhouseから読み解く時代の変化

最近、テレビニュースやFacebookなどで

『誰かClubhouseに招待してください!』

という投稿を見るようになりました。
最初は、なんだろう??っていう思いで見てましたが、
調べてみると、音声を使って話ができるSNSアプリでした。

まだ詳しくはわからないですが、

『ルーム』

という場を作ることで、個人が自由にラジオ番組を立ち上げられる
感じです。
聞き手側に回ることもできるし、
自分でルームを立ち上げて話し手になることもできます。
そういう手軽さが人気になっていると思います。

このアプリは、
『既に登録している人が、2人まで招待できる』
という招待制となっており、その招待を受けたい人が増えています。

しかし、招待以外にも使用できる方法があるみたいです。

そのやり方とは、
『Clubhouseをダウンロードして仮登録をした後、
自分の電話帳に登録されている誰かがClubhouseを使っていたら
登録ができる』

誰かに招待を受けることより、
この方法の方が楽だと思うのですが・・・。

今、ClubhouseはiPhoneユーザーしか使用できませんが、
将来的には、アンドロイドユーザーも使えるのではないかと
思います。

時代の流れがすごく早く感じます。
SNSといえば、
TwitterやFacebookが影響力を与えていましたが、
今影響力を与えているのは、インスタグラムやYoutubeであり、
こういったプラットフォームを使ってビジネスを伸ばしている人が
今後も多くなってきそうです。

Clubhouseのような音声SNSが今後影響力を付けてくるかも
しれませんが、一過性のブームで終わる可能性もあります。
時代は、古いものはいつか廃れていき、新しいものが出てきます。
大事なのは、その流れをしっかりと把握し、対局的な流れの感覚を
掴むことの方が重要だと考えています。

5年後、10年後には何が流行っているのか分かりませんが、
時代の変化に常に対応したいです。

ブログ

社会保険労務士ってどんな資格なの?

1月も半分が終わり、時が経つのも早く感じますね。
私が、社会保険労務士っていう資格を取得してから約8年経ちます。
でも、社会保険労務士の認知度のついて、まだまだないなぁと感じます。
自分の経歴も含めて、少し紹介したいと思います。

社会保険労務士(以下、社労士)は、
企業の労働管理と社会保険に関する、いろいろな手続きを事業主に
代わって行います。また、社会保険や人事労務、年金などの
コンサルティング業務も行います。
社労士試験の合格率は平均6%台です。試験日は8月の第4週日曜日

私は、三菱系の製造会社と三井住友系の建設会社に勤務し、
平成25年度に合格し、12月に資格の登録をしました。
会社員時代は、経理、人事総務を14年間携わり、
人事総務に関して、主に労務管理や就業規則や諸規程の改訂、
安衛法に関する実務をやっておりました。
労基署監査、年金事務所監査、労働局監査も全て対応したことが
あります。
また、労働局では、派遣と職業紹介の部署に勤務し、
新規許可、更新審査などの許認可審査を担当していました。

社労士は、得意不得意分野があり、労務管理や年金に強かったり、
コンサル業に特化している人もいます。
私は、派遣と職業紹介のの許認可申請書の作成は、
非常に得意としています。

ご相談があれば、ぜひご連絡をお待ちしております。















ブログ

オンライン時代に突入

2021年の幕が開けて、急に寒くなりましたよね。
昨年は、コロナによって大きく時代が変わったと思います。
今までは対面での営業やセミナーをメインでやっていましたが、
やはり、オンラインでの対応をしていかないと顧客対応ができないと
思い、ZOOMの使い方を勉強してきましたが、限界がきて
以下のZOOMセミナーを受講しました。

講師名:「経営コンサルタント 吉野ジェミリン」
講座名:「講師が使えるとカッコいいZOOM機能丸わかり講座」

今までは、受講生の立場でZOOMを使用していましたが、
この講座では、ホスト側にフォーカスをおき、ZOOMの機能、
使い方やちょっとした裏技を学びました。
特に驚いたのは、○○でないとホストができない。
○○と△△は、某機能が使用不可など、非常に有益な情報を得られました。
上記のことを気になりましたら、ぜひ受講をおススメします。
吉野先生は、ZOOMの呼吸の使い手であり、ZOOM柱でもあります。
一人で悩む時間はもったいないので、
ZOOMを利用して仕事をされる方は、行動してください。

CONTACT

まずはお問い合わせフォームから、お気軽にお問い合わせください。
後ほど、担当のスタッフよりご連絡いたします。